採用

人事で生成AIを使うには？採用・評価で任せていい仕事と人が判断すべき仕事

人事で生成AIを使う際の役割分担を、採用・評価・人材管理で整理。AIに任せやすい下書き・整理と、人が判断すべき採否・評価、個人情報や公平性の注意点を解説します。