※本記事には広告・アフィリエイトリンクを含みます。
「UZUZって評判どうなんだろう」
調べていると「やばい」「しつこい」「IT求人ばかり」といった言葉も出てくるので、登録して大丈夫なのか気になる人もいると思います。
結論からいうと、UZUZは20代で第二新卒・既卒・フリーターなど、職歴に自信がない人にとって候補になりやすい就職・転職支援サービスです。
ただし、UZUZの特徴でもある「手厚いサポート」は、人によって評価が分かれます。
一人で就職活動を進めるのが不安な人にはメリットになりやすい一方、「求人だけたくさん見たい」「担当者とのやり取りを減らして自分のペースで応募したい」という人には合わない可能性があります。
この記事では、UZUZの公式情報と第三者に投稿された口コミを確認しながら、良い評判・悪い評判、「やばい」「しつこい」と言われる理由、IT求人や企業選び、向いている人まで整理します。
なお、僕自身がUZUZを利用した体験談ではありません。実際に使ったような表現はせず、2026年9月時点で確認できる公式情報・公開情報・第三者口コミをもとにまとめています。
- UZUZ第二新卒の評判を先にまとめる
- UZUZ第二新卒とは？
- UZUZが「やばい」「しつこい」と言われる理由
- UZUZ第二新卒の悪い評判・口コミ
- UZUZ第二新卒の良い評判・口コミ
- UZUZ第二新卒を使う5つのメリット
- UZUZ第二新卒の4つのデメリット
- UZUZはIT求人ばかりって本当？
- UZUZはブラック企業を本当に排除している？
- UZUZ第二新卒はフリーター・既卒・ニートでも使える？
- UZUZ第二新卒が向いている人
- UZUZ第二新卒が向いていない人
- UZUZ第二新卒を利用する流れ
- UZUZ第二新卒と求人サイト・ハローワークの違い
- UZUZ第二新卒へ登録する前に確認したい5つのこと
- UZUZ第二新卒のよくある質問
- まとめ｜UZUZ第二新卒は手厚い支援を求める20代の選択肢
- 読み終えたら、次の判断材料へ。
UZUZ第二新卒の評判を先にまとめる
UZUZについて調査すると、面談や選考対策を評価する声がある一方、求人の種類やサポートの進め方が自分には合わなかったという口コミも見つかります。
| 項目 | 調査して分かったこと |
|---|---|
| 主な対象 | 20代を中心とした第二新卒・既卒・フリーターなど |
| 良い評判 | 丁寧なヒアリング、面接対策、親身なサポートなど |
| 悪い評判 | 求人の選択肢、担当者との相性、サポートの進め方など |
| 向いている人 | 一人で就活を進めるのが不安な20代 |
| 向いていない人 | 求人だけ大量に見たい、自分だけでスピーディーに応募したい人 |
| 料金 | 無料 |
UZUZは「やばいサービス」なのか、「20代なら誰にでもおすすめ」なのか、どちらか一方で考える必要はありません。
UZUZの強みである手厚さが、自分の就職活動の進め方に合っているかを見ることが大切です。
UZUZ第二新卒とは？
UZUZは、株式会社UZUZが運営する20代向けの就職・転職支援サービスです。
| サービス | UZUZ キャリアサポート |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 設立 | 2012年2月22日 |
| 主な対象 | 20代を中心とした第二新卒・既卒・フリーターなど |
| 利用料金 | 無料 |
| 主な支援 | キャリア面談、求人紹介、書類・面接対策など |
| 有料職業紹介事業許可 | 13-ユ-305514 |
UZUZ公式によると、サービス登録者数は253,275名（2026年5月まで）、就業サポート人数は63,110名（2024年5月まで）です。
また、取引企業数3,213社（2022年度まで）、入社3か月後の定着率96％（2024年5月まで）と案内されています。
数字は集計時点がそれぞれ違うため、「現在も毎年同じ数字になる」という意味ではありません。UZUZ公式が公開している実績として見るのが適切です。
第二新卒だけでなく既卒・フリーターなども支援
UZUZ公式では、基本的に20代向けのサービスとして、第二新卒だけでなく既卒・フリーター・ニートなども就職支援の対象として案内しています。
そのため、正社員経験が少ない、あるいは一度仕事を辞めているからという理由だけで、最初から対象外になるサービスではありません。
ただし、今回キャリツギで紹介しているA8.netの「UZUZ第二新卒」広告には独自の成果対象条件があります。
UZUZ全体の利用対象と、広告プログラム側の成果条件は同じものではないため、この記事でも分けて考えています。
UZUZはなぜ無料で使える？
UZUZの就職・転職支援は利用者側は無料です。
これは、UZUZが求職者を企業へ紹介し、その人が入社することで企業側から報酬を受け取る人材紹介の仕組みだからです。
そのため、「無料＝怪しいサービス」というわけではありません。
一方で、公式FAQでは、最初から求人紹介を希望せず「キャリアアドバイスだけ受けたい」という場合は対応していないと案内されています。
無料のキャリアコーチングサービスというより、実際に就職・転職を考えている人向けの人材紹介サービスと理解しておくと分かりやすいです。
UZUZ公式では、サービス登録者数253,275名（2026年5月まで）、就業サポート63,110名（2024年5月まで）、取引企業3,213社（2022年度まで）、入社3か月後定着率96％（2024年5月まで）と公表しています。
集計時点がそれぞれ違うため、同じ年度の実績として横並びにはせず、現在のサービス規模を知る参考値として見てください。
UZUZ公式｜キャリアサポートと実績を見る
UZUZが「やばい」「しつこい」と言われる理由
「UZUZ」と検索すると、「やばい」「しつこい」といった言葉が気になる人もいると思います。
口コミを確認すると、サービスそのものが危険というより、UZUZの支援方法と利用者が求める進め方のズレが不満につながるケースがあると考えた方が自然です。
連絡が多いと感じる人がいる
就職エージェントは求人紹介だけではなく、面談や選考スケジュールの調整、面接対策などで担当者との連絡が発生します。
UZUZは特に「じっくりキャリアカウンセリング」を行うことを公式でも打ち出しているため、サポートを求めている人にはメリットですが、自分だけで進めたい人には連絡ややり取りを多く感じる可能性があります。
連絡できる時間帯や方法に希望があるなら、面談時に伝えておく方がいいでしょう。
面談やサポートに時間がかかると感じる場合がある
UZUZの大きな特徴は、求人だけ渡して終わるのではなく、その人の経験や希望を聞いたうえで求人を選び、選考対策まで行うことです。
公式FAQでは、一度に大量の求人を見たい人や、ヒアリング・面接対策を受けず求人だけ見たい人の希望には沿えない可能性があると案内しています。
つまり、手厚さはメリットである一方、スピードだけを重視する人にはデメリットにもなり得ます。
担当者との相性がある
キャリアアドバイザーと一緒に進めるサービスなので、担当者との相性はどうしてもあります。
「丁寧に深掘りしてもらえて助かった」と感じる人もいれば、「そこまで細かく話したくない」と感じる人もいるでしょう。
担当者との相性は、UZUZに限らず人材紹介サービス全般で起こり得る注意点です。
希望と違う求人を紹介されることがある
第三者口コミでは、希望していた職種とは違う求人を提案されたという声も確認できます。
UZUZ側では、希望だけでなく適性や経験も含めて求人を選ぶ方針なので、自分では考えていなかった職種を提案される可能性もあります。
ただ、紹介された求人へ必ず応募しなければならないわけではありません。UZUZ公式FAQでも、紹介求人への応募は自由と案内されています。
合わない求人なら、どこが合わないのかを担当者へ伝える方が、その後の提案も調整しやすくなります。
UZUZ第二新卒の悪い評判・口コミ
第三者口コミを確認すると、悪い評判では主に次のような傾向が見られます。
- 希望する求人の種類が少なかった
- 自分が希望していない職種を提案された
- 担当者やサポート方法が自分には合わなかった
- 時間をかけて進めるスタイルが合わなかった
特に「みん評」では、面談自体は丁寧だったものの、紹介された求人の職種が希望と合わなかったという趣旨の投稿が確認できます。
もちろん、口コミはその利用者個人の経験です。
「この口コミがあるからUZUZでは全員同じ求人を紹介される」と判断することはできません。
ただし、求人の幅を重視する人なら、最初の面談時に希望職種を扱っているか、何社程度紹介可能なのかを確認しておく価値はあります。
UZUZ第二新卒の良い評判・口コミ
一方で、担当者のヒアリングやサポートを評価する口コミもあります。
- 経歴や希望を丁寧に聞いてもらえた
- 今後どう進めるか一緒に考えてもらえた
- 職歴に自信がなくても相談しやすかった
- 面接対策まで支援してもらえた
2026年に投稿された第三者口コミでも、長めの時間を使ってこれまでの経歴や希望を聞いてもらい、自分の状況に合わせて今後の方向性を考えてもらえたという趣旨の声が確認できます。
こうした部分は、UZUZ公式が掲げる「オーダーメイド型の就業サポート」とも一致しています。
求人の数だけではなく、自分の経歴を整理したうえで応募先を考えたい人にとっては、UZUZの支援方法がメリットになりやすいでしょう。
UZUZ第二新卒を使う5つのメリット
①20代・第二新卒向けの支援に強い
UZUZは20代を中心とした若手の就職・転職支援を続けているサービスです。
第二新卒だけではなく、既卒やフリーターなど、一般的な転職サイトでは職歴面に不安を感じやすい人も支援対象としています。
②職歴に自信がなくても相談しやすい
UZUZ公式では、キャリアアドバイザー自身にも就業やキャリアで悩んだ経験を持つ人がいることを特徴として紹介しています。
「新卒で入った会社をすぐ辞めた」「正社員経験が少ない」「既卒になった」といった経歴を前提としてサポートを行っていることは、若手向けサービスならではの特徴です。
③面接対策まで受けられる
UZUZでは、求人紹介だけでなく企業ごとに選考対策を行っています。
初めての転職や、正社員としての面接経験が少ない人なら、「何を聞かれるのか分からない」という状態から整理できることはメリットです。
④求人選びから一緒に整理できる
UZUZは一度に大量の求人を紹介する方式ではなく、面談内容をもとにマッチング率が高そうな求人へ絞る方針です。
「自分で求人を見ると何が合うのか分からなくなる」という人なら、第三者と一緒に条件を整理できることがメリットになります。
⑤入社後の定着まで意識した支援を行っている
UZUZ公式では、入社3か月後の定着率を96％と案内しています（2024年5月までの実績）。
もちろん、「UZUZを使えば96％の確率で絶対に会社を辞めない」という意味ではありません。
ただ、内定を取るだけではなく、その後も働けそうな企業とのマッチングを重視しているサービスの方針を示す数字として参考になります。
20代で第二新卒として転職を考えていて、一人で求人選びや面接準備を進めるのが不安なら、まず無料相談でどんな支援を受けられるか確認する方法があります。
第二新卒・既卒・フリーター向け就職・転職サポートまずは無料相談【UZUZ第二新卒】
UZUZ第二新卒の4つのデメリット
①基本的には20代向け
UZUZ公式では基本的に20代向けのサービスとしています。
30代でも場合によっては対応できると公式FAQにありますが、サービスの中心は20代です。
30代以降なら、自分の年齢・職歴に合った別の転職サービスと比較した方がいいでしょう。
②サポートが手厚いぶん時間を使う場合がある
面談や求人選び、企業ごとの面接対策まで行うのはUZUZの強みですが、その分だけ担当者とのやり取りも発生します。
「今日求人を100件見て、明日から自分でどんどん応募したい」という使い方にはあまり向いていません。
UZUZ公式も、短期間で大量の求人に応募したい人や、自分のペースでスピーディーに進めたい人には求人サイトを案内しています。
③希望条件によって紹介できる求人は限られる
面談をすれば必ず希望どおりの求人を紹介してもらえるわけではありません。
UZUZ公式も、面談後に必ず求人紹介できるとは約束していないと明記しています。
勤務地、職種、給与などの希望によっては、紹介可能な求人が少ない場合も考えられます。
④完全に自分のペースだけで探したい人には合わない
UZUZから紹介された求人へ応募する場合は、キャリアアドバイザーを通して進めます。
求人だけ検索して、企業と直接やり取りしたい人なら、求人サイトや企業の採用ページから直接応募する方法の方が向いています。
UZUZはIT求人ばかりって本当？
UZUZを調べると、「IT求人ばかりなのでは？」と気になる人もいると思います。
実際、UZUZグループはITスクール「ウズウズカレッジ」や、ITエンジニア領域の事業も展開しています。
そのため、IT分野に強いイメージを持たれやすいのは不自然ではありません。
また、第三者口コミでは、紹介された求人がIT系に偏っていると感じたという投稿も確認できます。
ただし、「UZUZ＝IT求人しか扱っていない」と断定できるわけではありません。
求人は時期や勤務地、本人の経歴・希望によって変わります。
IT以外を希望しているなら、面談前後で「希望職種の求人を現在どの程度扱っているか」を確認してから進めるのがいいでしょう。
UZUZはブラック企業を本当に排除している？
UZUZは公式サイトで、紹介基準を満たさない企業とは契約せず、企業への訪問やヒアリング、入社後の就業状況の確認などを行っていると説明しています。
求人紹介時に企業を一定の基準で確認していること自体は、UZUZの特徴の一つです。
ただし、ここで注意したいのは、「UZUZ経由ならブラック企業が絶対にゼロ」という意味ではないことです。
そもそも「ブラック企業」という言葉には、法律上の一律の定義があるわけではなく、残業時間や職場の雰囲気など、人によって許容できる条件も違います。
UZUZ側の企業選定だけに任せず、自分でも求人票や雇用条件を確認してください。
- 仕事内容
- 給与
- 固定残業代
- 実際の勤務時間
- 休日
- 雇用形態
- 試用期間
- 勤務地・転勤
このあたりは内定前にも確認しておきたいポイントです。
UZUZ第二新卒はフリーター・既卒・ニートでも使える？
第二新卒
第二新卒はUZUZが中心的に支援している層です。
今回キャリツギで掲載しているA8.netの広告プログラムも「UZUZ第二新卒」という名称になっています。
フリーター
UZUZ公式では、20代のフリーターも就職支援対象として案内されています。
ただし、A8.netの広告説明では、既卒・フリーターなどへ訴求する場合に別の「UZUZ既卒」プログラムを参照する案内もあります。
そのため、UZUZ全体として利用できるかと、この広告経由で成果対象になるかは分けて考える必要があります。
フリーターから正社員になること自体について先に整理したい人は、こちらも参考にしてください。
既卒
既卒もUZUZ公式で支援対象として案内されています。
新卒で就職先が決まらないまま卒業した人なども、UZUZが想定している利用者の一つです。
ニート
公式FAQでは20代のニートも支援対象として明記されています。
ただし、現在の状況や希望によって紹介できる求人は変わります。
大学中退
A8.netのUZUZ第二新卒プログラムでは、大学中退者や中退を検討している人も対象属性として記載されています。
ただし、広告の成果条件には年齢や最終学歴などの条件があるため、実際に対象となるかは最新条件の確認が必要です。
正社員経験がないことそのものが不安な20代は、別記事で仕事の探し方や応募前の準備も整理しています。
UZUZ第二新卒が向いている人
ここまで調べた特徴を踏まえると、UZUZ第二新卒は次のような人に向いている可能性があります。
- 20代で就職・転職を考えている
- 第二新卒として転職したい
- 職歴に自信がない
- 短期離職経験がある
- 面接対策を丁寧に受けたい
- 自分に合う仕事が分からない
- 一人だけで就職活動を進めるのが不安
特に、求人の数だけではなく「そもそもどんな仕事が自分に合っているのか」から整理したい人とは相性がいいサービスです。
UZUZ第二新卒が向いていない人
逆に、次のような人は他の方法も比較した方がいいでしょう。
- 30代以上
- 一度に大量の求人を見たい
- 担当者とのやり取りをできるだけ減らしたい
- 完全に自分のペースだけで応募したい
- すでに応募したい企業が決まっている
- 管理職・ハイクラス求人だけを探している
特に「求人だけ欲しい」という人は、UZUZ自身も求人サイトの利用を案内しています。
UZUZ第二新卒を利用する流れ
UZUZの就職・転職サポートは、おおむね次のように進みます。
| STEP | 内容 |
|---|---|
| 1 | 無料登録 |
| 2 | キャリアアドバイザーとの面談 |
| 3 | 求人紹介 |
| 4 | 応募先に合わせた選考対策 |
| 5 | 応募・面接 |
| 6 | 内定・入社 |
| 7 | 入社後のフォロー |
地方や在職中の場合も、公式では電話・オンライン面談などで対応すると案内されています。
UZUZ第二新卒と求人サイト・ハローワークの違い
就職・転職方法はUZUZだけではありません。
| 確認軸 | 内容 |
|---|---|
| UZUZ｜求人 | 紹介中心 |
| UZUZ｜個別相談 | ○ |
| UZUZ｜面接対策 | ○ |
| UZUZ｜自分のペース | △ |
| 求人サイト｜求人 | 自分で検索 |
| 求人サイト｜個別相談 | 基本なし |
| 求人サイト｜面接対策 | 基本なし |
| 求人サイト｜自分のペース | ◎ |
| ハローワーク｜求人 | ○ |
| ハローワーク｜個別相談 | ○ |
| ハローワーク｜面接対策 | ○ |
| ハローワーク｜自分のペース | ○ |
| わかものハローワーク｜求人 | ○ |
| わかものハローワーク｜個別相談 | ○ |
| わかものハローワーク｜面接対策 | ○ |
| わかものハローワーク｜自分のペース | ○ |
どれか1つだけを選ぶ必要はありません。
求人サイトで自分でも求人を見ながらUZUZへ相談したり、公的支援と比較したりする方法もあります。
「UZUZを使うか、何も使わないか」の二択にしない方が仕事を探しやすくなります。
UZUZ第二新卒へ登録する前に確認したい5つのこと
登録前に最低限、次の5つを確認しておくと面談でも希望を伝えやすくなります。
- 自分の年齢・経歴が現在の対象条件に合うか
- どの地域で働きたいか
- 興味がある職種・避けたい職種
- 給与・休日・勤務地など譲れない条件
- どのくらいのペースで就職・転職活動を進めたいか
特にUZUZは、本人とのマッチングを考えて求人を絞るスタイルです。
希望条件が曖昧なまま全部任せるより、自分でも「これは外せない」という条件を考えておく方がミスマッチを減らしやすくなります。
UZUZ第二新卒のよくある質問
UZUZは無料で使えますか？
UZUZの就職・転職支援は利用者側は無料です。企業への人材紹介によって企業側から報酬を受け取る仕組みになっています。
UZUZはしつこいですか？
一律に「しつこい」とは言えません。ただし、UZUZは面談や求人紹介、選考対策まで担当者と一緒に進めるサービスなので、求人サイトと比べると連絡ややり取りは発生します。自分のペースだけで進めたい人には合わない可能性があります。
フリーターでも利用できますか？
UZUZ公式では20代のフリーターも就職支援対象としています。ただし、この記事で使用しているA8.netのUZUZ第二新卒広告には別途成果条件があるため、サービス利用対象と広告条件は分けて考える必要があります。
既卒・ニートでも利用できますか？
UZUZ公式では、20代の既卒・ニートも支援対象として案内しています。実際に紹介可能な求人は現在の状況や希望条件によって変わります。
UZUZはIT求人ばかりですか？
UZUZはIT関連事業も展開しているためITの印象は強いですが、「IT求人しかない」とは言えません。IT以外を希望するなら、現在希望職種の求人をどの程度扱っているか面談時に確認しましょう。
紹介された求人は断れますか？
断れます。UZUZ公式FAQでも、紹介求人へ必ず応募する必要はなく自由と案内されています。希望と違う場合は理由も伝えると次の求人提案を調整しやすくなります。
担当者が合わない場合はどうすればいいですか？
担当者との進め方が合わない場合は、希望する連絡方法や求人条件を改めて伝えてみましょう。それでも合わなければ、サービス側へ相談したり、別の就職支援サービスを併用したりする方法もあります。
UZUZは退会できますか？
退会できます。UZUZ公式ではWEB上のサービス停止申請フォームのほか、電話・メール・LINEから「退会希望」と連絡する方法を案内しています。最新の方法は公式サイトで確認してください。
他サービスと比較して決めたい人へ：第二新卒エージェントneoとUZUZの比較と、第二新卒エージェントneoの評判・注意点も確認できます。
まとめ｜UZUZ第二新卒は手厚い支援を求める20代の選択肢
UZUZは、20代の若手を中心に就職・転職を支援しているサービスです。
- 20代・第二新卒向けの支援に強い
- 既卒・フリーターなども公式では支援対象
- 面談や面接対策を丁寧に行う
- 一人ひとりに合わせて求人を絞るスタイル
- 一度に大量の求人だけ見たい人には合わない可能性がある
- IT領域の印象は強いが、IT求人だけとは限らない
- 企業選定基準はあるが、入社先の安全性を絶対に保証するものではない
UZUZの大きな特徴は、求人を大量に渡して自分で選んでもらうというより、面談や選考対策まで含めて一緒に進めるところです。
だからこそ、手厚い支援を求める人には合いやすく、逆に全部自分でスピーディーに進めたい人には合わない可能性があります。
一人で求人選びや面接準備を進めにくい20代なら、まず無料相談で自分の経歴や希望に合う支援を受けられるか確認してから、利用するか判断する方法があります。
第二新卒・既卒・フリーター向け就職・転職サポートまずは無料相談【UZUZ第二新卒】
